L’Ufficio cura i rapporti con gli organi istituzionali, e cioè Sindaco, Giunta, Consiglio, Commissione consigliare alle Istituzioni, Assessori, Consiglieri. Si occupa delle convocazioni e della redazione degli atti deliberativi conseguenti della Giunta comunale e del Consiglio comunale. Inoltre garantisce lo svolgimento della naturale funzione di controllo propria degli organi politici sulle attività di gestione, provvedendo a trasmettere l’elenco quindicinale delle determinazioni adottate dai Responsabili di area al aindaco, ai membri della Giunta e a tutti i Consiglieri.

Trasmettono gli elenchi delle deliberazioni della Giunta comunale ai Consiglieri successivamente alla pubblicazione all’albo pretorio on line.

SERVIZIO GESTIONE RISORSE UMANE 
Competenze:

• reclutamento del personale con contratti di lavoro a tempo indeterminato ed attraverso forme contrattuali flessibili;
• incentivazione della produttività;
• organizzazione degli uffici e dei servizi comunali;
• processi di esternalizzazione per effetto di trasferimento di attività ad altri soggetti pubblici o privati;
• deflazione del contenzioso del lavoro;
• supporto agli Affari legali in materia giuslavoristica in ordine alle controversie individuali di lavoro;
• relazioni sindacali;
• predisposizione ed aggiornamento di atti amministrativi, compresi i regolamenti, relativi al personale;
• procedimenti disciplinari;
• dotazioni organiche;
• programmazione triennale del fabbisogno e pianificazione delle assunzioni;
• trasferimenti del personale sia all’interno del Comune che per mobilità esterna;
• formazione, aggiornamento e riqualificazione professionale;
• sorveglianza sanitaria e visite mediche;
• attività di stage da parte di studenti; attivazione e gestione di progetti “socialmente utili”; gestione degli istituti contrattuali relativi alle presenze del personale dipendente;
• visite fiscali.

SERVIZIO STIPENDI E PENSIONI 
Competenze:

• procedimenti amministrativo-contabili relativi al pagamento degli emolumenti ai dipendenti, amministratori comunali (Sindaco, Assessori, Consiglieri), collaboratori coordinati e continuativi;
• applicazione degli istituti economici previsti dai contratti collettivi sia a livello nazionale che decentrato;
• redazione delle denunce fiscali e contributive;
• proposte del bilancio del personale e relativi assestamenti, gestione capitoli;
• adempimenti fiscali, contributivi, assistenziali, assicurativi, previdenziali e sociali;
• predisposizione delle pratiche di cessazione dal servizio, di quiescenza, di ricongiunzione, di riscatto; sistemazione contributi;
• gestione fascicoli personali.